Este departamento laboral se caracteriza por el asesoramiento global en toda materia relacionada con trabajador y empresa. Ello proviene de las relaciones laborales

que generan ambas partes entrelazadas por lo que se denomina “Contratos de Trabajo”, bajo las directrices de Convenios Colectivos de cada sector y fundamentados en las negociaciones laborales.

Se encuentra a su disposición un equipo tanto técnico como humano que permite la aplicación  de cuantas  normativas surgen en dicho terreno, siendo tratadas por un equipo profesional muy cualificado.

Principales Gestiones:
• Asesoramiento y Gestión laboral de Empresas,
            =  Inscripción de Empresa en Seguridad Social,
            =  Contratación de Trabajadores, Altas y bajas en Seguridad Social,
            =  Recibos de Salarios,
            =  Liquidación de Seguros Sociales,
            =  Asistencia a Inspección de Trabajo,
            =  Asesoramiento relacionado con bonificaciones, reducciones e indemnizaciones en materia laboral
            =  Conciliaciones y Demandas en materia de Despidos,
            =  etc……

• Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos laborales,
• Todo tipo de trámites relacionados con el Instituto Nacional de la Seguridad Social,
             =  Pensiones de Jubilación, Invalidez, Viudedad, Orfandad, ……..
             =  Prestaciones de Incapacidad Temporal en Bajas por Enfermedad o Accidente,
             =  Prestaciones de Maternidad y Paternidad,  Protección Familiar, etc.

• Representación ante los Juzgados de lo Social.
 

NOVEDAD: LA SEGURIDAD SOCIAL REDUCE LAS COTIZACIONES POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES.

 

En el consejo de Ministros del día 30 de marzo se aprobó el Real Decreto por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.

 

Más información en la sección de Novedades.